تواصل معناطلب وظيفةأرشيف الصوردورات تدريبيةإنجازات الدائرةمؤتمرات وملتقياتالأخبارالهيكل التنظيميالصفحة الرئيسية
نظمت دائرة الموارد البشرية / حكومة الفجيرة البرنامج التدريبي تمكين العنصر النسائي في الفترة من 16 إلى 20 أكتوبر 2011 ****  نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة يوم الاربعاء الموافق 14 سبتمبر 2011 اجتماع تنسيقي بين الدوائر المحلية والمؤسسات الخاصة التابعة لحكومة الفجيرة **** نظمت دائرة الموارد البشرية حكومة الفجيرة معرض الفجيرة الخامس للتوظيف 2011 خلال الفترة من 17-19 مايو 2011 **** وفد من الهيئة العامة للمعاشات و التأمينات الاجتماعية يزور دائرة الموارد البشرية / حكومة الفجيرة ****
 
أقســــــــــــــــــــــــــــــــــام الـــــــــــــــــــــــــــــــــدائرة
 
قسم التدريب والتطوير
 
ينقسم قسم التدريب والتطوير إلى خمس شعب
 
  1. شعبة تخطيط وتحديد الاحتياجات التدريبية
  • تشخيص الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية والدوائر الحكومية وترجمتها إلى أهداف قابلة للتنفيذ
  • تحليل تلك الاحتياجات وتصنيفها حسب المجالات والأقسام ومناصب الموظغين ومن ثم البدء في التخطيط لسدها
  • إعداد الخطط التدريبية لتنمية الموارد البشرية لتحسين المهارات المطلوبة للعمل المستقبلي
  • إعداد الموازنة المالية للتدريب ةفقا لمتطلبات الخطة المستقبلية
  1. شعبة التدريب وتنفيذ البرامج التدريبية
  • متابعة تنفيذ الخطط التدريبية المعتمدة
  • التنسيق مع الجهات التدريبية لتنفيذ البرامج وفقا للخطط التدريبية
  • متابعة التحاق المرشحين للبرامج التدريبية
  • متابعة حجوزات المدربين والمحاضرين
  • إعداد التقارير الدورية عن تنفيذ الخطط التدريبية واقتراح الحلول المعالجة وسبل تطويرها
  • تقييم الدورة والمنتسب لها ومتابعة وضعه مابعد الدورة عن طريق التواصل مع جهة عمله
  • متابعة أمور التدريب الأكاديمي من مختلف الجهات التعليمية الأكاديمية
  1. شعبة الاحصاء والدراسات
  • جمع وتحليل البيانات الإحصائية الخاصة بشؤون الموظفين من تعيينات وإجازات ونهايات خدمة والشؤون المالية والدورات التدريبية
  • تصميم استمارات ووسائل لجمع البيانات من خلال التنسيق والتعاون مع أقسام الدائرة وإدارات مختلف الدوائر المحلية لتوحيد مصدر ومرجعية البيانات الإحصائية
  • فرز الاستمارات وتصميم البيانات الإحصائية وتدقيقها ومقارنتها بالسنة السابقة لها مع تعزيزها بتصميم جداول ورسوم بيانية توضح مدى الفرق والتغيير الحاصل لها
  • تحديث وتطوير البيانات الإحصائية
  • إجراء دراسات تتعلق بأنشطة الدائرة
  • إعداد تقرير سنوي شامل لجميع نشاطات وإنجازات الدائرة في نهاية كل عام ورفعه إلى الدائرة للاطلاع على سير العمل
  1. شعبة تطوير النظم والإجراءات
  • متابعة المناهج المدرجة من الوزارات والجهات الرائدة في الإجراءات
  • تقييم النظم والاستفادة منها
  • البدء من حيث ماوصل إليه الآخرون
  • المقارنة بين الأنظمة المعمول بها مع الآخرين ومدى تطبيق المستفاد منها
  1. شعبة تقنية المعلومات
  • شراء أجهزة الحاسوب وملحقاتها
  • صيانة الأجهزة ومتابعتها
  • متابعة الشبكة الداخلية من تطوير وصيانة
  • ابتكار برامج حسب حاجة العمل وتطويرها حسب متطلبات العمل
    تطوير ومراقبة وتحديث أخبار الموقع الإلكتروني للدائرة
    العمل في المعارض والمنتديات على تنظيم العروض في حفل الافتتاح وتنسيق الكتيبات والمواد الإعلانية

 

أقســــــــام الدائــــــــــــــــــــــــرةقسم شؤون الموظفينقسم العلاقات العامةقسم الرواتب والمعاشاتقسم التوظيفقسم التدريب والتطوير قسم الأرشيف الإلكترونيقسم الشؤون المالية

إصـــــــدارات الدائــــــــــــــــــــــــرةكتيب دائرة الموارد البشريةكتيب فن اجتياز المقابلاتمـــــــــــــوارد

الاقتراحات والشكاوي